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评课应以激励为主   为了让听课发挥更大的效益,评课也就成了听课之后补课缺少的一环。然而,对于评课,虽说评的是课,但实际在某一程度上也评的人,也即授课人。如此这般,在评课时,评课人与讲课人之间就不自觉的成了一种评与被评的矛盾。如何才能处理好这种评与被评的关系呢? 在课堂上,老师出现这样或那样的问题,都是很正常或者在所难免的。即使是很优秀的教师也不可能把一节课上得十全十美。面对教师出现的问题,是批评?是指导?还是激励?如果对教师出现的问题一味地批评,或者高高在上地去指教,都很容易伤了教师的自尊心和自信心,使其丧失了对理想教学目标追求的积极性,甚至还会出现我行我素,对着干的逆反心理。其实,当授课老师一旦在教学中出现了不该出现的问题,沮丧、悔恨,他自身的心理压力也非常大,沮丧、悔恨。这时他最需要的是得到他人的理解和支持,以及关怀和激励,以使自己振奋精神,鼓足勇气,深入到对问题的反思和研究之中,并有所领悟,有所收获。因此,这时候一味的批评与指教,就有一种“火上浇油”使人难堪的味道。 评课的最终目的是为了激励讲课者,而不是挑毛病,要让讲课者听了你的评课 后更有信心,更有勇气,而不是让他听后感叹:“这辈子再也不上公开课了!”因此, 评课要从调动教师教学的积极性、主动性和创造性出发,要善于发现教师教学过程的闪光点,要给教师理论上的指导、方法上的点拨、过程上的反馈,使教师在评课的过程中得到启发,受到教益。 在评课中,评课者该如何才能把握好以激励为主的原则呢? 一、以肯定、引领为主。 评课的目的是促进教学。因此,评课应坚持少批评多鼓励的原则。对授课教师的独到之处要大加赞赏,对不足之处,要用发展的眼光期待教师的成功。 评课中的褒奖与指出缺点还应考虑环境和授课者的性格特点。对提出的问题、建议,不仅要客观,还要考虑授课者的心理承受能力,决不能不顾场合,不计后果,挖苦讽刺,指这责那。任何人都渴求鼓励,肯定、鼓励,该留给授课者的是兴头、想头、劲头。 发挥评课的激励功能,实际上也就是要“优点谈足,缺点抓准”。优点谈足,就是要能合情合理地满足人的受赞誉需要,从而使其产生良好的自我感觉,增强做好工作的自信心,同时也使其乐于接受评课人善意的指点;再加上缺点抓得准,自然让人心悦诚服,评与被评双方就会实现较为理想的沟通。 二、激励授课者与评课者双方 一是对被听课者的激励,二是对参与听课的其他教师的激励。前者主要是要善于抓住教师课堂教学组织过程中的闪光点,发散甚至放大教师课堂教学组织过程中成功的地方,使被听课者明确自己的课堂教学行为在哪个环节上是优秀的,以便于在以后的教学中能更好地保持。后者,对参与听课的其他教师,通过评课也要建立适当的激励机制,可使用这几种激励方法:目标激励,给教师提出一个教学研究的目标;榜样激励,为教师树立一个教学典型;信息激励,为教师提供教改信息。  三、唤醒授课者的“胜任内驱力” 一般来说,人们对胜任的工作会越做越感兴趣,越干越好,尤其是在工作中时常得到同行的赞誉、认可和鼓励的人,就会被激发起强烈的胜任内驱力、从而不断进取。尤其是新上岗的青年教师或教学能力稍差的教师,需要通过听课评课,肯定成绩,发现不足,从而勤奋努力,胜任教学,上合格课。因此,评课时要先让其得到适当程度的认可。优点少,评价时可以将优点拆大为小分开评,连同表扬其认真的 态度和做出的努力;缺点多,评价时可归类抓主要的说,或点出缺点的根源,或进行鼓励式的探讨,使授课者感觉到评在点子上,谈在情理中。 四、激发授课者的“创新内驱力” 当人们在某种活动中获得成功,并引起他人特别关注的时候,往往会产生心理上的满足感,甚至是自豪感,这种良好的感觉可以激发起强烈的创新内驱力,使其树立更高层次的理想目标,追求更好的表现。较好的教师、较好的课一般都有与众不同的优点、特色。在评课时,评出优点,可以对授课教师产生特殊的激励作用;点出特色,可以培养他们的成就动机,还可唤起其他听课人对特色的注意,使他们产生学习效仿的心理。 总之,评课活动应成为评课者与授课者真诚对话、心灵交流的平台以及教学探讨、科学研究的园地。只有这样,才能充分发挥评课活动的导向作用、教研作用和激励作用,不断开创教育教学工作的新天地。 来源:评课应以激励为主    
 0   0  125天前
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什么样的课,才能称之为一堂好课?—— 一堂好课的六大标准来源公众号:生本教育作者|王国芳 (浙江省教育厅教研员,浙江省特级教师)在教育的漫漫征程中,什么样的课才能称之为一堂好课?这是每一位教育工作者不断思索与追寻的问题。让我们跟随特级教师的智慧指引,结合新课标,一同探寻一堂好课的六大标准,揭开优质课堂的神秘面纱,为教育的精彩绽放注入新的活力。1  清晰有效的教学目标01 起点清晰即教学中所要培养的学生学科核心素养的知识起点在哪里。其次,还必须建立在切实把握学生学情的基础之上。余文森教授说,“教学是通过知识的学习来提升人的素养的一种教育活动”“教学活动离不开知识,教学活动对知识具有绝对的依赖性”。知识起点不清,教学目标自然难明。02 指向清晰往小了说,包括横向的素养维度,即教学主要为培养哪种核心素养;也包括纵向的素养高度,即学生素养所要达到的具体水平。往大了说,还应包括我们到底想让学生成为怎样的人的大问题。既有宏观的方向,也有微观的刻画,这样的目标才是指向清晰的目标。03 路径清晰对具体的学生、具体的教学而言,哪一条路径最合适,需要我们精心设计和选择。路径清晰其中最关键的,是要清晰:学生在教学过程中做什么(解决什么任务)、如何做(运用什么知识、采用什么方法等),以及在做的过程中学生能经历什么。04 效果清晰一个好的教学目标,必然是可评可测的。这里效果清晰,可以从三个角度加以衡量:一是结果清晰,教学目标即教学活动所预期的学习结果明确。二是表现清晰,即教学所要达到的目标能在学生的学习过程或结果中通过学生的相应行为表现出来,并据此进行检测和评价,而不是一个虚无缥缈的概念或名词。三是表述清晰,即作为教学设计重要组成部分的教学目标,其文字表达即叙写必须清楚而不模糊,让人看得懂、看得明白。2  引人入胜的课堂导入良好的开端是成功的一半,一堂好课离不开一个精彩的导入。具体可从四个方面来看:01 内容之导一节课的教学,通常不能以硬生生的“我们今天这节课来学习××”开头,而需要一个导入以自然地带出新课的教学内容。导入不能导而无物。无论是复习旧知引出新知的以旧导新,还是用课外情境导入教学内容的以外导内;无论是开门见山的直奔主题式导入,还是曲径通幽的迂回包抄式导入……共同的追求就是要引出本节课的教学内容,为接下去的新课教学奠定基础。02 思维之导教学内容的背后是人的思维,内容之导的背后,是学生的思维之导。与内容之导相比,思维之导是更高级、更深层、更隐蔽之导。思维之导的实质,是处理好内容与思维之间的关系:内容之导一旦脱离思维,就会显得机械、呆板;思维之导离开内容也会陷于虚无、乏力之窘境。一个未能激活学生思维的导入,肯定算不上理想的导入。03 情感之导思维之导侧重的是学生的智力因素,而情感之导则是在非智力因素层面下功夫。学生情感的激发,包括对学习的情感、对学科的情感,是情感之导的重要构成部分。良好的情感之导,能为新课学习提供强大的动力支持。04 状态之导所谓状态之导,是指新课导入最终是要引导学生进入良好的学习状态。如果说内容、思维、情感之导侧重的是导入的具体方面,状态之导则侧重于导入的整体;如果说内容、思维、情感之导侧重的是导入的具体途径或者手段,状态之导则侧重于导入的最终目的和落脚点。3  高远辽阔的课堂情境教学需要联结社会、关注现实。新课标背景下,指向学科核心素养的课堂教学非常强调真实情境的创设,因为“学科内容也只有与具体的问题情境相融合,才能体现出它的素养意义,反映学生真实的价值观、品格和能力”。好的课堂需有高远辽阔的情境。01 内容关联,凸显学科价值情境是为教学内容服务的,教学情境创设的最基本要求是与教学内容构成内在关联。情境要内蕴学科内容,学科内容要内生于教学情境。情境创设首先要抓住两个关键词,一个是“关联”,与学科内容无关联的情境,自然不是好的情境;另一个是“强”,情境与内容之间隔山隔水、费尽口舌才能勉强扯上关系的情境,就缺少强关联性,也不是好的情境。02 任务意识,凸显教学价值情境在课堂教学中的作用,既取决于情境自身的学科价值,更取决于基于情境的任务设计。再好的情境,如果没有配以精心的任务设计,就不可能有学生的活动参与,也就难以在教学过程中充分发挥其教学价值。因此,任务设计是将情境的学科价值转化为教学价值的关键所在。任务设计的效果,决定了情境创设所能达到的高度、深度和宽度。03 导向正确,凸显育人价值一个正面的情境,如果“导”的方向不对,可能给学生带来不利影响;一个负面的情境,如果“导”的方向对头,也可能对学生产生积极的教育作用。好的情境,一定是导向正确,凸显育人价值。这也是情境创设的底线要求。04 视野拓展,凸显生命价值教学情境自然要服务于教学,但好的情境绝不仅止于教学。教学中的情境,链接知识与生活,联结课堂与社会,既是学生学习知识、发展能力、提升素养的重要载体和媒介,更是学生观察世界、了解社会的窗口和途径。好的情境,一方面能拓展学生视野,让他们见之更广、思之更深、谋之更远,从而让有限的生命更丰蕴;另一方面,让学生在其中养成理论联系实际的正确态度、学科学习结合现实生活的良好习惯,从而激发学生的生命自觉。这是教学情境更为宝贵的生命价值。4  深度参与的课堂活动所谓一堂好课,归根结底就是好在学生的学习活动的开展上。怎样的活动才是好的活动,好的活动又好在哪里?四个字:深度参与。具体要在“通”字上着力,通则深,深则活。01 融通思维与实践一般而言,学生的学习活动包括思维活动和实践活动。学生在学习活动中的参与深度,首先表现在思维的深刻性和实践的深入性上,即无论思维还是实践,都要避免流于形式、为活动而活动,而要力求深度、着眼实效。更表现在思维活动与实践活动的融通上。实际上,思维活动与实践活动并不是截然分开的,思维活动的背后一定有社会实践的支撑,否则思维活动就会流于空洞;而社会实践活动的背后也一定有思维的参与,没有思维参与的社会实践活动是机械的、低效甚至无效的。学生深度参与的学习活动一定是在思维与实践之间双向融通、能够来回切换的。这也符合马克思主义认识论的原理,认识总是在实践、认识、再实践、再认识的过程中不断深化。02 联通输入与输出从学生参与的深度来说,一个好的活动一定是一个从信息输入开始、经过信息加工、最后信息输出的完整过程。因此,考察课堂教学中的活动深度,首先应该看学生在输入环节的表现,输入了什么,是怎样输入的;其次应该看加工环节的表现,即学生是如何加工的,获得了怎样的成果;最后要看输出环节的表现,在活动中学生最后输出了什么,是如何输出的。一堂好课,至少应该有一个这样的联通输入与输出的活动。03 贯通目标与效果学生学习活动一头连着教学目标。一个没有具体教学目标或者不重视教学目标的活动,学生是难以深度参与的。学生学习活动一头连着教学效果。一个没有形成一定结果或者不重视其结果的活动,也是谈不上学生的深度参与的。一个真正好的、学生深度参与的活动,一定是能将教学目标和教学效果有效贯通的。反之,一个与目标和效果相脱节的活动,就只是一个机械的、浅层次的、为活动而活动的活动。04 沟通内在与外部这里的内在与外部,主要包括两个层面:一是就活动的主体而言,是指通过活动能够有效沟通学生自我与外部世界,即通过活动要让学生进行“跟自己的交往与对话”“跟他人的交往与对话”和“跟世界的交往和对话”。二是就活动的客体而言,是指通过活动能够有效沟通课内与课外、知识世界与生活世界。沟通学生与他人、沟通课内与课外,正是活动的功能所在,也是学习活动的深层价值所指。就教学而言,应该是“无沟通,不活动”。5  直抵内心的教学评价新课标强调教学评一致,一堂好课自然离不开好的评价。不同的人可能会有不同的评价角度,会形成不同的看法,但有一点应该是共性的:好的评价要能直抵学生的内心深处。01 内容上有“根”:基于表现教学评价不是空洞的赞扬或批评,也不是抽象的点评或结论。聚焦学生真实表现的评价,才是有“根”的评价,是基于证据的评价。它令人信服,所以易为学生内心所认同,才更能拨动学生的心弦,从而长出更美的素养之花。02 价值上有“增”:素养发展有效的评价既是教和学的“催化剂”,能为教增效,为学赋能;也是教和学的“金手指”,既能点教成“金”,不断优化教,提升教师素养,也能点学成“金”,不断改善学,发展学生素养。价值上有“增”的评价,更能让学生心悦诚服。03 过程上有“融”:润物无声教育贵在无痕,评价也是一样。真正高水平、高质量的教学评价,应力求将评价巧妙地融入到教学过程当中,看上去不是在评价,但实际上评价已蕴于其中;看上去没有评价,但实际上评价又无处不在。不评而评,润物无声,化评价于无形,才更能深入学生的内心深处。04 效果上有“见”:看见成长如何才能让学生看得见成长?这就需要评得明白,直击肯綮而非不着边际,语言清晰而不模棱两可。到底能让学生看见什么?是通过评价让学生看见自己的优点与不足,让学生看清自己的进步与瓶颈,还是让学生认识自己的现状与目标,或者是让学生反思自己的行为和观念等。这其实牵涉到具体的目标问题。有所见,才能有所悟,让学生看见自己的成长,才更能发挥评价的引领和激励功能。6  意蕴深长的课堂小结一堂好课,离不开一个好的课堂小结。好的课堂小结有以下四种境界:01 水到渠成之顺课堂小结是前面课堂教学的自然延续,一个好的课堂小结应该是水到渠成、顺理成章的事。一忌生硬突兀,造成课堂小结在内容上与前面的教学内容相脱节,甚至出现课堂小结和教学内容完全成为“两张皮”的现象。二忌人为拔高,造成课堂小结在教学立意或者情感升华上与教学过程相割裂,给人一种“喊口号”或“假大空”的感觉。02 画龙点睛之妙好的课堂小结,应该是画龙点睛的一笔,能为整个课堂教学增添亮色。一是忌简单重复,课堂小结不能只是前面教学内容的简化版,纯粹的内容复述式小结,充其量只是一次“温故”,但不能“出新”,尚在“画龙”而非“点睛”。二是忌画蛇添足,课堂小结不能忘了目标,弄巧成拙,非但起不到“点睛”的功效,反倒成为课堂教学的败笔。03 余音绕梁之味好的课堂小结应该能带来回响,引人回味、耐人寻味,形成课已尽而意无穷的念想。一是忌语言索然,语言是思想的载体,也是展现教学魅力的重要形式,索然无味的语言是不可能带来余音绕梁的效果的。二是忌内容空洞,课堂小结的吸引力,归根结底来自内容的丰盈及由此带来的智慧的润泽,从而让课堂教学引发学生的共情、共鸣,让学生沉浸在教学的美好中留连忘返。04 海阔天空之境好的课堂小结要能为学生开启一个更大的天地,引领学生进入一个更宏大的知识世界,或者是一个更广阔的生活世界,又或者是一个更丰富的内心世界,是要“让学生带着问题走进课堂,带着更多的问题离开课堂”。一是忌就课论课,跳不出学科知识的桎梏,拓展不了生活的宽度,升华不了情感的高度,也体会不到思维的深度。二是忌急功近利,小结围着考试转、盯着分数上,忘了活生生的学生及其成长,以致课堂越来越小、教学越来越死。人无完人,课也一样,一堂课也难面面俱到。很多时候,当一堂课有几个方面甚至某一个方面特别精彩,也是一堂好课。来源|新校长传媒、守望新教育等      
 1   0  137天前
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复习课不仅要收获“鱼”,还要着眼于“渔”来源 | 《中国教育报》12月13日05版作者 | 丁世洪重庆科学城西苑小学校党支部书记、校长复习课是课堂教学中的一种常见课型,其目的在于梳理知识脉络、构建知识框架、渗透学科思想、发展思维能力,进而达到“温故而知新”的效果。然而,一些教师却将复习课上成了知识重讲课、做题练习课、考试测验课等,弱化了复习的功用。这些做法主要表现为:一是“为了复习而复习”,在复习时毫无规划,也不具备针对性,要么直接依照教材再次依序讲解,要么跟着感觉走,导致师苦、生疲、效果差。二是“以讲代学”,习惯性地采用“压缩饼干式”串讲的方式,自认为讲完了,学生就完全掌握了,这种做法主次颠倒,导致复习效率低下。三是过度追求复习的“全方位覆盖”,胡子眉毛一把抓,不将错题当回事,实际上是“一坛子泡萝卜——抓不到姜(缰)”,没有处理好疑难点、易错点和易混点,导致学生容易在相同的错误上“栽跟头”。四是奉行“熟能生巧”的理念,片面地认为复习就是大量练习,推行题海战术,让整个教学过程沦为“讲题—考试—再讲题—再考试”的机械循环,消减了学生的热情,也限制了学生自主复习能力的发展。复习课因时间短、容量大、密度高,与平时的新授课、练习课是有所不同的,因此所采用的方法策略也不能照搬。核心素养视角下的复习课,不仅要关注知识与技能的“学会”,也应关注思维与方法迁移的“会学”,更应关注真实情境下的问题解决和创新意识,从而提高学生综合素养。注重整理,建构体系新课教学时,学生获得的知识是零散琐碎的。上复习课时,教师应以学生的已有知识为基础,以激发兴趣为目的,通过自我回忆、查阅资料、同伴互助等方式,充分调动学生的主观能动性,回顾总结所学知识,并引导学生将前后相关知识、方法和思想进行横向、纵向、交叉比较,贯通知识的内在联系,进而把头脑中散乱的知识结构化,重新组合成一个完整而系统的知识网络。教师可通过引导学生画思维导图、知识树、概念地图等方式,连“点”成“线”,构“线”成“面”,集“面”成“体”,把课本“由厚变薄”,让学生重新经历一次“学习”,让旧知识焕发新活力。注重错题,发展思维复习中,教师经常发现有些题目讲了多次,学生还是会出错,究其原因,是因为学生当天的纠错并不是基于自己的理解,而是自己对课堂内容的短时记忆。对此,教师可以让学生对相关知识进行重点复习,再指导学生做类似题型。错题即问题,教师应把错题当作宝贵资源,认真分析总结,引导学生将错题与教材中的例题进行对比和分析,找出其中的联系和差异,理解其背后的数学思想和方法,从而加深对命题思路和解题方法的理解。教师可以优化对错题的作业设计,比如选择适合这一易错点的多个案例或多种情境,进行变式训练。通过一题多解、一题多变,加强知识间的纵横联系,拓宽解题思路,从而达到做一题、学一法、会一类、通一片的目的,帮助学生常学常新,触类旁通,形成认知结构,提高迁移能力。注重讲练,强化探究上复习课时,应以“有讲有练,精讲多练,边讲边练,以练为主,及时反馈,数据画像,赋能内化”为原则。“练”的目的既在于熟练,更在于揭示解题规律,总结思维策略,形成稳定的解题经验与技巧。复习课要注重边讲边练边反馈,强化师生双向互动反馈。练习时,内容要“全”,习题要“精”,方法要“活”,时间要“足”;讲解时,把脉要“准”,语言要“少”,思路要“新”,过程要“严”;反馈时,数据要“快”,建议要“明”,指导要“实”,检测要“真”。教师讲练时,应体现探究性,寻求多种解法,对比多个答案,将学科思想的提炼和归纳渗透其中,让学生在思考中感受,在探索中领略,最终让知识之舟“泊”于学科思想的“锚桩”上。总之,复习课不仅要收获“鱼”,还要着眼于“渔”。教师应敢闯新路,激发学生自主探索的热情,让复习课成为学生成长的“加速器”。
 1   0  138天前
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深耕 突破 坚持——从“草根”到“特级”的成长密码来源 | 《中国教师报》名师版作者 | 王成广  特级教师、山东省聊城市东昌府区堂邑中学教师人生最好的状态,就是通过自己的努力不断成长。深耕自我、勇于突破、坚定坚持,这是我从一个“草根”园丁到特级教师的成长密码。深耕自我在别人看不见的地方“扎根”深耕自我,深入探索自己的优势。每个人都有自己独特的天赋和潜能,找到并发挥这些优势,是深耕的第一步。通过深入学习和自我反思,可以发掘出自身的潜力,并不断增强自己的核心竞争力。深耕的过程,往往是一段只有自己知道、别人看不见的“扎根”时光。我们不但要积累外显的知识和技能,还要打磨冰山深处的个性特质。只有经历了这段“扎根”的时光,才能在专业成长中脱颖而出。自1999年参加工作以来,物理学专业毕业的我先后任教物理、地理、思政学科,从起初的痛苦、抱怨、不适应,到逼迫自己静下心来,我不断调整自己,深潜下去。我暗下决心,一定要发掘自身的潜力,深入钻研课堂。抓住一切可以抓住的机会,向身边的同事学习,向自己的学生学习,向教研员请教,潜心钻研各学科的本质和特点。用了16年的时间,我对这3门学科的知识做到了融会贯通、灵活运用,并形成个性化的教学风格,力求做到人无我有、人有我优、人优我特。在教学实践中,我不断探索、大胆创新,提炼并建构了“四季”课堂,使课堂充满了掌声和笑声,使学生动起来、课堂活起来、效果好起来,同时凝练了自己的教学主张。正如著名作家菲茨杰拉德在《离岸》中说过:“你学过的每一样东西,你遭受的每一次苦难,都会在你一生中的某个时候派上用场。”勇于突破不断扩展自己的能力边界深耕自我的下一步,需要突破,跳出舒适区接受更大挑战。突破不仅需要勇气,更需要策略和方法。舒适区是我们习惯和熟悉的环境,但它往往限制了我们的成长和发展。要想突破自我,必须敢于跳出舒适区,迎接新的挑战和机遇。通过尝试新事物、接受新任务,我们可以不断扩展自己的能力边界。要想实现真正的成长,我们要不断挑战自己,并设定明确的目标,同时不断调整和改进。作为思政课教师,我不断突破自己。2015年,我尝试开展课题研究,市级课题《构建以导学案为载体的高效课堂改革研究》于2018年顺利结题。2011年,我尝试撰写论文,第一篇核心期刊论文《十年一剑再磨砺,“四季”体验深课堂》于2019年发表在《中学政治教学参考》上。2016年,我开始参加各级优质课评选活动,获得聊城市优质课一等奖、山东省优质课二等奖。2017年,我开始参加各级教学能手评选活动,获得聊城市教学能手称号。2023年,我又尝试做讲座,成功为“国培计划陕西省初中道德与法治学科市级学科带头人能力提升培训”作了题为《思政课教师的专业成长与教学主张的凝练》的专题讲座。勇于突破,挑战自我,一路风雨,一路歌。突破无止境,风景在险峰。正如苏东坡在《定风波·莫听穿林打叶声》所写:“莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。”坚定坚持将短期努力转化为长期成果成长和成功的道路上,离不开坚持。坚持是我们与时间做朋友的过程,是将短期努力转化为长期成果的关键。时间是最公平的资源,每个人每天都拥有相同的24小时。通过合理分配和高效利用时间,我们可以逐步积累自己的教育教学能力和学术成就。将时间视为朋友,意味着我们要珍惜每一分每一秒,专注于有价值的活动,不断向前迈进。坚持,不仅是一种态度,更是一种习惯。通过日复一日的努力,我们可以将积极的行为转化为习惯,让坚持成为我们生活的一部分。无论每天的学习、锻炼,还是工作中的努力,只要坚持下去,必然会看到显著的成果。比如坚持读书,从去年到现在我已经成功坚持读书393天,读书45本;坚持课改,从教学模式1.0版的四步教学(设标导学—交流合作—展示提升—综合测评)到教学模式2.0版的五步教学(问题导学—质疑解惑—重点突破—巩固提升—归纳反思),再到教学模式3.0版的“四季”课堂(春生—夏长—秋收—冬藏);坚持写作,我已经写了20余篇论文,共10万多字。25年风雨如歌。正是由于自己拥有坚定的信念、合理的规划,再加上积极的行动,让我丈量了从理想到现实的路程。因此,我的收获也硕果累累:先后荣获山东省特级教师、教育部新时代中小学学科领军教师等荣誉,并在核心期刊发表多篇论文。通过深耕、突破和坚持,我得以在认知提升和个人成长的道路上不断前行,最终成为今天的自己。理想与现实最短的距离是行动。让我们共同努力,在这条充满挑战和机遇的道路上实现自己的无限可能。
 1   0  143天前
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未来教师的十大特征 来源公众号:中国教育报   当前,“未来社会”“未来教育”“未来教师”已经成为教育领域的高频词汇,一些大学还成立了未来教育学院、未来教师学院等机构。何谓“未来”?“未来”是一个与“变化”“智能”“挑战”“创新”“开放”“可持续”等密切联系的概念,已经成为时代的重要特征。 在充满无限可能的未来时代,教育的内容与方式将发生变革性甚至颠覆式的变化。 面向未来,教师需要以教育家精神为指引,为适应“未来”发展需要而不断提升自我。 我们认为,“未来教师”应具备以下十大特征。 1 坚定的教育理想信念 教育理想信念不是一种简单的想法或愿望,而是深深扎根于教师内心深处对教育信仰的精神追求,是驱动教师全身心投入教育事业的强大动力。随着社会的快速转型,教师职业吸引力面临挑战,少数教师的教育理想信念受到冲击。 为此,教师教育机构需要将教育理想信念融入教师教育课程体系;教师教育者通过引导教师潜心教书育人,塑造其坚定的教育理想信念;各级政府和教育部门应协同合作,积极营造尊师重教的良好氛围,潜移默化促进教师坚定教育理想信念。 总而言之,未来教师要有心有大我、至诚报国的理想信念,这是教师面向未来教书育人的基石。 2 扎实的学科基础 学科素养是指教师在其教授的学科领域所具备的学科知识、学科能力和学科情感。学科知识包括学科基础知识和与时俱进的前沿知识;学科能力涵盖学习理解、应用实践、迁移创新,是教师讲授课程所需的核心能力;学科情感是教师对所教授学科的文化和情感认同。 教师的学科素养不仅影响课堂教学的效果,还对学生的学科兴趣、价值观和发展方向产生深远影响。 因此,教研机构应提升专业化水平,帮助教师及时获取学科领域的新知识,并将其转化为教学资源;教师教育机构应通过专业培训和学科深造项目,帮助教师不断拓宽学科视野;教师教育者要加强对教师的学科文化与情感认同的培养,传递对学科的认同与热爱,帮助教师将这种情感传递给学生,进而增强学生对学科的理解和热情。 3 精湛的育人智慧 教师专业素养不仅包含广泛的学科知识领域,还涵盖育人能力、管理能力、专业发展能力以及为人师表、爱岗敬业、教书育人、关爱学生的职业道德和职业态度等。当前教师面临课堂管理难度大、学生行为复杂等教学挑战,除了拥有广博的知识背景和扎实的知识基础,还需要更好地适应教育环境的变化,满足学生多样化的需求。 因此,教师在进入教育行业前除了掌握学科知识,还应掌握一定的育人技能。 教师教育机构需要培养教师从事“教”的情感、知识和能力,引导教师不仅学会“教书”更学会“育人”;教师自身要具备自我提升的意识和终身学习的态度,主动参与促进自身专业发展的活动,最终形成精湛的育人艺术。 4 适应数智时代的智能素养 智能素养是指教师在智能时代所需具备的智能知识、智能技能、智能意识、智能思维和智能伦理,涵盖了教师对智能技术基本原理与算法的理解,有效且批判性地应用智能技术,对智能技术的敏感性和遵循相关的伦理规范等。未来的教学环境将由“师—机—生”共同构建,形成一种高效协作的人机协同教学模式。 教师不仅要掌握基础的智能技术知识,还需要主动拥抱智能技术、培养智能意识、锻炼智能思维、提高智能技能、增强智能伦理意识,打破传统课堂的空间限制,积极探索、创新教学模式。 同时,教师教育者要引导教师对新兴教育技术产生敏感性,注重技术应用中的社会影响和伦理问题。 5 专业的“反思—实践”能力 “反思—实践”能力是指教师在教学过程中,持续对自身的教学理念、教学方法和教学效果进行审视、思考、改进,它包括对教学活动的自我评估、对教学策略的批判性分析,以及对教学实践的改进。“反思—实践”不仅是一种意识,更是一种习惯,在反思中实践,在实践中反思,形成良性循环,促进教师专业发展。 教师可以通过撰写教学日记或借助教学录像、课堂观察软件等技术手段,客观分析自身的教学行为和学生的学习反应,从而发现改进的空间;教师应坚持实践取向,关注教育教学中的实际问题,通过行动研究深入理解教学中的挑战,勇于突破传统教学模式,持续改进和创新,以适应新时代的教育需求。   6 求真的科学态度 科学精神是指理性思维、批判性思维、辩证思维、创新精神、独立思考能力以及锲而不舍的探索精神。理性思维和批判性思维帮助教师科学分析和解读教育现象,客观评估教学策略的有效性;辩证思维使教师全面客观地看待复杂问题,制定科学的教学决策;创新精神和独立思考能力,使教师勇于尝试新方法、新技术;锲而不舍的探索精神激励教师持续反思和改进,不断提升教学效果。 因此,教师需要在复杂多变的教学环境中保持理性、客观的态度,避免盲从教育潮流或固守旧有方法,而应根据实际情况作出调整,持续探索和不断改进教学策略。   7 浓厚的人文精神人 文精神是指以人为本,关注学生的精神成长和人格培养,尊重学生的独特性,支持学生的个性发展和自我实现。当前社会过于注重应试教育和知识灌输,往往忽视了学生的人格培养和情感需求,这导致学生缺乏同理心、审美情趣,难以形成健全的人格。 教育工作是一项关系型工作,具有较强的情感属性,特别是随着智能时代的到来,人与人之间的交流与对话等人文情感关系变得越来越重要。 因此,教师首先要践行以人为本的教育理念,尊重学生的个体差异,倾听学生的声音,建立相互信任的师生关系。 其次,教师要提升对人类文化、历史和社会的理解,丰富精神世界,进而培养学生的人文思想、人文情怀。 最后,教师要提高自身的审美情趣和人格品质,通过美育和道德教育,促进学生的审美能力、道德素养和人格的完善。   8 自觉的国家意识 国家意识是指个体对国家的认同感、责任感和归属感,涵盖对国家历史、文化、价值观的准确理解和情感认同。教师肩负着培养下一代的重任,需要引导学生树立正确的价值观、民族观和国家观。因此,教师教育者应充分发挥引领作用,引导教师分析国家发展的实际问题、教育发展的紧迫需求,帮助教师理解自身在教育中的责任,进一步提升其对国家的认同感。教师自身要加强对国家历史、文化等基本国情的学习,深化对国家发展历程和未来发展方向的理解,增强民族自豪感和使命感;以身作则,自觉践行爱国主义精神,将国家意识、社会责任感等内容有机融入课程教学,通过文化传承、历史解读等形式,引导学生树立正确的价值观,成为学生的榜样和引路人。   9 宽广的全球视野 全球视野是指教师在认识和理解世界时,能够以全球化的眼光看待问题。它涵盖对民族、国家和国际事务的深刻认识,能够理解不同文化的差异与共性,具有开放包容的心态和跨文化沟通能力与合作意识。 因此,政府部门应积极采取措施鼓励教师参与国际教育合作;教师教育机构应开发相关项目,分享全球最新的教育研究成果和教学方法,促进教师持续学习;教师教育者应引领示范,以全球视野开展教学和研究;教师应积极学习国际事务、全球教育动态和不同文化背景知识,充分利用国际教育资源,与国际同行交流合作,参与国际教育项目,实现跨文化交流与合作。   10 可持续发展的教育观 可持续发展教育观是指教师以可持续发展为基础,树立终身学习意识和合作意识,建立人与自然的和谐关系,以培养可持续发展人才为核心的教育观。教师具备可持续发展教育观不仅是应对时代和全球挑战的要求,更是培养学生具有全球公民的责任意识、环境保护意识,增强其社会适应能力,建立人与自然的和谐关系以及推动教育长远发展的必然选择。 首先,教师应树立终身学习的理念,适应教育环境的变化,在培养学生“学会做事”的同时,还要使学生“学会学习、学会做人、学会共处”,为学生的终身学习和可持续发展打下基础。 其次,教师应增强合作意识,积极参与跨学科、跨领域的合作项目,与同行分享经验和资源,促进专业交流与合作。 最后,可持续发展教育观倡导健康生活方式与责任意识,教师要坚决拒绝以牺牲学生身心健康和未来发展换取当下优质发展,要以每一位学生的长远发展为出发点,为每一位学生提供适合其发展的支持服务体系,促进学生全面而有个性的发展。   本文来源|中国教师报 本文作者|康晓伟,系首都师范大学教师教育学院教师专业发展系主任、教授    杜慧,系首都师范大学教育学院博士生  
 2   0  151天前
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特级教师遭学生抵制的警示:特级教师要继续当好“运动员”来源公众号:中国教师报      作者:周建忠  特级教师也要告诫自己,教学水平、教学能力如逆水行舟,不进则退;读书思考、教学研究,要付出一辈子的努力。作者 | 周建忠南通大学教授国家教材委员会语文学科专家委员会委员最近一则关于某特级教师遭到全班学生抵制并要求更换老师的文章在网络悄然走“红”。文中那位为人厚道、善良、耿直的特级教师的经历给人强烈的震撼和冲击,读来感慨颇深——学生是教师最高、最终的检验者,教师是否受学生欢迎与名望高低无关。这位特级教师被学生赶下讲台,一不是师德或人际关系问题,因为他“为人厚道、善良、耿直”。这位教师原来很优秀、受人尊敬,有一定的“江湖”地位,之所以被学生抵制,是因为专业水平大幅度下降且影响了教学质量。课堂、学生是教师教学水平的试金石,不管曾经如何优秀、昨日怎样独领风骚,如果今天不行依然会被时代“抛弃”。这也是教师职业崇高且极具挑战性的特征决定的。该事件让我们回想起特级教师评审之难。特级教师是什么?特级教师是国家为表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号;特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家;特级教师是省级人民政府表彰的最高荣誉称号,是全国基础教育1600多万教师追求的高远目标。现实中,特级教师不仅难评,而且数量很少。比如东南沿海某教育大省,教师总数在98万左右,自1978年建立特级教师评审制度以来,只有3300名教师获此殊荣,除去世、退休的教师,在职不到2300人。我记得20世纪80年代初,某县中学语文界只有一位特级教师。该事件提醒特级教师要坚持学习,不断提高专业水平。现实中,成为特级教师后意味着有更多职业选择,成为学校中层、校领导、各级教研员,甚至教育行政部门官员,真正坚持在一线授课的并不多。此外,一些教师成为特级教师后,只知道使用这顶“帽子”,而不注重提高这顶“帽子”的含金量。于是,不读书不思考、不认真备课,得过且过、游走江湖的现象变得普遍。当他们在某一个风口、某一个路口停下脚步,水平下降乃至大幅度下降就成为一部分特级教师的发展轨迹。特级教师往往拥有许多“特权”,如学科特权、话语特权、时间特权、活动特权、人际特权。因为是特级教师,可以获得一系列荣誉;因为是特级教师,难得上一节公开课。我曾听过一节特级教师的公开课,居然上了90分钟,听课师生大呼受不了。该事件给教育行政部门敲响了警钟,加强特级教师层级的培养培训刻不容缓。对特级教师层面的培养培训需要建立配套的培养机制和考核制度。在具体培养培训中,一要注重实效,真正帮助培养对象提高专业水平,而不是热衷于做展示、走程序。二要建立全国特级教师培养导师智库,不能仅仅是大学教授,不能局限于部分师范院校。可以像“江苏人民教育家培养工程”一样,通过严格的申报考核程序在全省范围内聘任导师,发挥每一个优秀教师的影响力。有些教师评上特级教师后,自诩是教师的老师、首席教师、沉默权威、总体设计、幕后策划,其实评上特级教师依然是教师,“星星还是那个星星,月亮还是那个月亮”。特级教师也要告诫自己,教学水平、教学能力如逆水行舟,不进则退;读书思考、教学研究,要付出一辈子的努力。特级教师源于一线,应该高于一线、引领一线,而不是干涉一线、“统治”一线。特级教师要继续当好运动员,苦练基本功,自我超越;依然是研究员,满腔热情做课题、写文章,全力以赴教书育人;仍然是引航员,不断发现问题、研究问题、解决问题,提高课堂教学水平,服务教师服务学校;最后才是教练员、裁判员,组织地域性研究团队、做专项研究,参与各级赛事评审。不能本末倒置,忘却根本。    来源:https://mp.weixin.qq.com/s/nblVLh7NxohGzL9j9EyYrw 
 2   0  184天前
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师生关系比任何班规都有效来源公众号:光明社教育家    大家都知道班规在班级管理中的作用是多么重要,一项好的班规不仅可以使班级各方面井然有序,还可以帮我们判定很多的“官司”,所谓按规矩办事,对事不对人,就是这个道理。    但有时,我们要试着灵活变通,在制定班规的同时,也要注意师生关系的维护,因为有时候师生关系比任何班规都有效。    还记得第一年半路接班,那是一群八年级的孩子,正处在青春叛逆期,毫无班主任经验的我只会用冷冰冰的规矩去约束他们,掌控他们。    毫无意外,他们本身就对我这个没有任何感情基础的“后妈”怀恨在心,再加上苛刻的班规,不到一个月,他们就开始反抗,与我对着干,任何班规都推行不下去,我也就变成了“光杆司令”。    这时候再好的班规也就变成了一堆没有温度的文字,毫无意义。    再说说师生关系的威力,可以说很多时候用班规处理不了的问题,都可以发挥我们师生关系的力量。    或者说,只要你与学生的关系足够铁,任何问题将不再是问题。    班上一位同学上课经常说话,做小动作,扰乱课堂,让各科老师头疼,我们尝试了如扣除积分、惩罚其多写一项作业甚至留堂等班规里的各种惩罚办法,但没有任何效果。    他一如既往地扰乱课堂。    后来与他经常性的谈心、聊天,对他的家庭、朋友圈等都有了更多的了解,师生关系也慢慢融洽起来。    有一天惊奇地发现,他上课说话次数明显少了。当老师问其改变的原因时,他只是笑着说:“再怎么说,我也得给你个面子啊!”    这就是师生关系的神奇之处吧。    既然师生关系这么管用,我们可以怎样与学生建立良好的师生关系呢?    以身作则,赢得尊重。名师不一定能得到学生的喜爱,但专业能力强、上课幽默有趣的老师一般都会受到学生的青睐,而亲和力强、有责任心的老师会更吃香。    所谓日久见人心。所以不用担心自己技不如人,我们对工作勤勤恳恳、兢兢业业,对学生诚心诚意、真心付出,他们是可以看的见的,自然而然也会受到爱戴和尊重。    一名知道尊重你的学生,会与你唱反调吗?显然是不会的。    公平对待学生。学生最怕或者说最怨老师不能公平公正对待他们了。根据学习成绩判断学生的好坏,同样的错误不一样的惩罚,是他们最不能忍的,也会将这样的老师纳入“势力眼”范围。    所以我们要转变“成绩好就什么都好”的旧观念,在处理学生问题时,对待学生要一视同仁,对事不对人,坚持公平公正的底线。    当我们坚守了公平对待学生的原则,他们就会慢慢与我们站在同一条线上,公平正义的线上。    学会倾听,学会共情。谁的青春不迷茫,当学生遇到问题时,我们不要急着一棒子打死,要多倾听他们故事背后的困惑和迷茫,做一位有耐心的倾听者。    学会站在他们的角度看待问题,理解他们,与他们共情,这样才能真正走进他们的内心,成为他们内心的信任者和依靠。    一位相当信任和依靠你的人,会反抗你吗?显然不会。    多与学生谈心,多沟通。关系都是谈出来的,可以从聊家常、聊兴趣爱好、聊“八卦”等生活各方面入手,从而增进师生关系。如果能找到彼此之间的共同喜好,那师生关系也会倍速提升。    建立良好的师生关系的方法还有很多,但关系不是一蹴而就的,归根结底都是我们付出时间和真情的累积。    希望我们在工作中都能真心换真心,拥有良好的师生关系。    来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZdhMiDNZYOcSTxEMtzvkLw 
 2   0  188天前
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中学创新人才早期培养实践探究——以人大附中为例来源公众号:中国教育学会刘小惠,中国人民大学附属中学暨联合学校总校党委书记、中国人民大学附属中学校长,管理学博士李 桦,中国人民大学附属中学科研办主任拔尖创新人才的自主培养事关国家重大发展战略,中学应当承担创新人才早期培养的任务,为国家建立强大的“后备人才池”。从新中国成立之初的“重点中小学”到改革开放之后中小学的“少年班”“实验班”,我国开展创新人才早期培养的实践探索多年,其中不乏基础教育阶段的中学创新人才培养的典型实践样态。以此为研究对象,参照心理学、人才学及教育学相关理论,我们可更好梳理并提炼中学创新人才早期培养的核心理念、基本思路及实践策略,以期澄清中学创新人才早期培养的实践逻辑,为更多的学校提供借鉴与参考。    进入新时代以来,“拔尖创新人才”在党和国家政策文件中被反复提及,已成为“较为稳定通用且具有中国特色的人才概念”。习近平总书记在党的二十大报告中再次明确强调要“着力造就拔尖创新人才”,为当前做好拔尖创新人才自主培养工作指明了方向。加强拔尖创新人才自主培养是党和国家立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进教育高质量发展、支撑国家现代化建设和中华民族伟大复兴的重要举措。    中国人民大学附属中学(以下简称“人大附中”)早在1978年就开始参与超常儿童的早期鉴别与培养工作,1985年创办初中超常儿童实验班,2010年被挂牌列为“国家级教育体制改革试点项目——北京市探索拔尖创新人才培养模式试验项目基地”(以下简称“早培项目”),引起了社会各界更广泛的关注。2013年,人大附中成为首批英才计划基地校。2016年,挂牌“北京市科协首批青少年拔尖人才培养计划基地校”。2019年以来,在落实立德树人根本任务、着力发展学生核心素养的政策引领下,人大附中更加重视“早培项目”与常规教育的良性互动,更加积极主动地面向全体学生推行拔尖创新人才早期培养。2023年,人大附中入选首批十八家“北京青少年拔尖创新人才培养基地”;2024年,参与“海淀区青少年拔尖创新人才培养基地建设”项目。    作为一所完全中学,人大附中参与拔尖创新人才早期培养工作已近四十年。鉴于“拔尖”是个优秀程度的概念,且指向人才发展的“将来时”,那么,“中学参与拔尖创新人才早期培养工作”的实质应该是——基础教育要致力于培养“有希望成为创新人才的后备人选”,早期培养的作用主要是发现和开发个体的创新潜能,建立强大的“后备人才池”。因此,人大附中的实践探索可谓基础教育阶段中学创新人才培养的典型实践样态。一明确根本立足点,铸牢中学创新人才早期培养的核心理念    核心理念是中学开展创新人才早期培养工作的基本准则,隐含着中学创新人才早期培养的理论逻辑。核心理念的提炼需要基于学校的办学理念和育人目标。人大附中的办学理念是“尊重个性,挖掘潜力,一切为了学生的发展,一切为了祖国的腾飞,一切为了人类的进步”,育人目标是“全面发展+突出特长+创新精神+高尚品德”。这是人大附中落实拔尖创新人才早期培养的根本立足点。1培养有志于祖国建设的创新人才    中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学。作为附属中学,成立于1950年的人大附中肩负着为国家培养急需的工农干部的历史使命,是新中国第一所工农速成中学。随着国家的发展,学校还举办过普通高中班、师院预科班、中等师范班、人大预科班、工农干部文化补习班等。从创办工农速成中学,到如今走进新时代,人大附中一直坚持为党育人、为国育才的初心使命,努力为“祖国的腾飞”,为“人类的进步”培养创新人才。    当前,随着我国整体经济实力的显著提升,能否有效培养和造就一大批拔尖创新人才,已经成为“国家科技实力的最大方差解释变量”,也成为“国家竞争力(包括制度优势)比拼的重要着力点和指标” 。在创新人才早期培养实践中,人大附中一直将“为谁培养人”放在首位,学校育人目标中的“高尚品德”,首先是“心怀‘国之大者’,立大志、明大德、成大才、担大任”。    具有浓厚家国情怀和鲜明红色基因的人大附中在日常教育教学实践中,高度重视培育学生正确的价值观,尤其重视理想信念教育、以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育、道德教育、社会责任教育、法治教育、中华优秀传统文化教育和革命文化教育、社会主义先进文化教育。在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上,人大附中必须自觉肩负起培养“有志于祖国建设的创新人才”的时代使命。2创新人才早期培养对象是全体学生    从1985年创设首届超常儿童实验班至今,人大附中一直坚持了集中编班的培养模式,这也让社会各界长期误解、质疑学校是“掐尖”培养。然而,超常儿童实验班、早培项目都只是人大附中拔尖创新人才早期培养的一部分,学校一直坚持的是“集中编班与分散培养相结合”的方式。人大附中拔尖创新人才早期培养的对象始终是全体学生。    人大附中是一所完全中学,同时肩负着义务教育和普通高中教育的培养任务。学校现有在校生约6000人,学生群体的构成是多元的,包括本部初高中、早培项目、国际部、中外合作办学项目、“三高”(即“道德标准高”“文化修养高”“足球技艺高”)足球基地等。学校始终认为,落实拔尖创新人才早期培养任务,就是面向每个学生的因材施教——关注每一位学生创新潜质的开发,为每一位学生提供学习和发展的机会,鼓励每一位学生努力成长为某个领域的拔尖创新人才。3“创新精神”与“创新能力”是早期培养的重点    拔尖创新人才最显著的特征是“创新”。吉尔福德强调创造性人格和创造性思维是创造力构成的两大指标;林崇德提出“创造性人才=创造性思维(创造性智力因素)+创造性人格(创造性非智力因素)”。人大附中在多年拔尖创新人才早期培养实践中达成的共识是:拔尖创新人才是创新精神、创新能力和创新成果的结合体,拔尖创新人才在中学期间接受的是创新精神、创新能力的培养,而出创新成果则主要在大学期间或大学毕业以后。多年来,学校始终将学生创新精神与创新能力的培养作为重点,其中对创新能力的培养尤其不能忽视创造性人格,如学习自主、人格独立,好奇心强、乐于探究,思维发散、观念灵活,不迷信权威、敢于质疑等。4基于“全面发展”培养“突出特长”是关键    党的教育方针明确提出,要“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。人大附中一直以来就极其重视学生全面发展,在育人实践中努力使每个学生在德智体美劳诸方面都得到生动活泼的主动发展。    关注全体学生的全面发展并不意味着“千人一面”。每个个体的成长发展过程本身就具有差异性。而且创新人才发展具有领域具体性,并不局限于某一个特定领域。因此,拔尖创新人才早期培养要尊重学生的个性差异,为其发展“突出特长”提供最大的可能性。    人才成长是个人与环境复杂互动的长期过程,创新人才被视为“一种发展现象”。人大附中在摸索中形成了“发现—培养—评价”三位一体的培养机制,即在发现中培养,在培养中评价,在培养、评价中再发现、再培养。发现、培养、评价是互为统一的整体,密不可分;发现、培养和评价的方式是动态的、多维的。这种灵活的培养机制使学校基于“全面发展”培养“突出特长”的理念得以真正落实,为学生将来成为各个领域的拔尖创新人才提供了保障。二以面向全体学生的全面发展为出发点,建构中学创新人才早期培养的基本思路    中学如何开展创新人才早期培养?首先要依据核心理念规划基本思路,进而依循基本思路逐渐发展并丰富实践策略。基本思路和实践策略共同构成中学创新人才早期培养的实践逻辑。人大附中立足学校育人目标,始终坚持面向全体学生,重视每一位学生的全面发展,形成了拔尖创新人才早期培养的基本思路。1以多通道促进多元化发展    “5+X”多通道,即人大附中形成了由普通初高中、早培项目、国际部、中外合作办学项目、“三高”足球基地等构成的多样化的早期培养路径。“多通道”构建起四通八达的人才培养立交桥,为不同性格禀赋、不同兴趣特长、不同素质潜力的学生提供了选择的可能性,有利于引导每个学生都能找到适合自己的成长道路。人大附中努力的方向是使“重点培养和整体提高”成为“一个连续的人才教育服务体系”的两端,既能最大限度地让人才脱颖而出,又能保证培养的效能。2以强互动实现开放性培养    强互动,即人大附中多样化的人才培养通道并不是彼此独立、相互隔绝的,而是并行开放、互促互动、互惠互利、资源共享。“强互动”促进了不同人才培养通道的更新与完善,持续优化“全面发展、人人成才”的育人生态。    一方面,允许学生在满足相应标准的前提下在各个人才通道上流动。比如,早培项目有“退出机制”,如果学生不适应,可以选择回到本部初中或高中。另一方面,各个人才通道间的碰撞交流频繁且顺畅。早培项目先行先试的教育实验,有成效后会及时向全校辐射,实现超常教育与常规教育的互促互动。依托国际课程中心,在中外合作办学项目中构建熔铸中外精华、彰显中国特色课程体系的先进经验,同样反哺了普通初高中课程体系的更新迭代。3以一条龙助力贯通性育人    “一条龙”,即小学、初中、高中、大学(科研院所)贯通培养,打通学段、学科壁垒,强化人才培养的连续性、自主性,构建协同育人的机制和空间。2010年早培项目基地成立后,人大附中就积极探索大中小学科研机构一条龙的贯通培养模式。在确保正常学制的基础上,早培项目打通了小学、初中、高中阶段的课程,探索“学科内打通、学科间交叉融合、人文理工齐头并进”的一体化设计,重新整合出兼顾贯通与进阶的完整课程体系。尤其注重数学、物理、化学、生物等课程的纵向贯通与进阶。当前,学校正在积极探索如何将这套贯通设计成果转化推广、惠及全校。三系统思考学校办学关键要素,积累中学创新人才早期培养的实践策略    在中学开展创新人才早期培养也是一个系统工程,需要相应的实践策略作为保障。相较于创新人才早期培养的基本思路,实践策略更加具体、微观,往往因校而异,能够呈现出比较鲜明的学校特色。    在核心理念的指引下,遵循创新人才早期培养的基本思路,人大附中在长期的实践中逐渐形成了一套行之有效的组合拳。这套组合拳紧紧围绕培养目标,由一系列契合人才成长规律的早期培养行动方略构成,涵盖了对立德树人、课程建设、教学供给、学生发展、师资队伍及文化氛围等关键要素的系统思考。在融合并举、灵活协调的实施中,这些关键要素互相支持、互相促进,使人大附中拔尖创新人才早期培养卓有成效。1立德为先:重视培育学生理想信念、家国情怀与社会责任感    立足新时代,为了“培养有志于祖国建设的拔尖创新人才”,人大附中重视培育学生理想信念、家国情怀与社会责任感,创设以“班级—年级—学校—社区—社会”为共同教育资源的德育大课堂。在校级层面,分学段制订德育工作目标,按月份规划德育活动;在年级层面,针对不同年级学生的特点整体设计年级活动,打造独具特色的年级大系列活动;在班级层面,打造个性化班级文化,设计主题班会课。学校与家庭、社会联动,举办丰富多彩的德育实践活动,真正落实“全员育人、全程育人、全科育人”的德育理念。     学校借助“引进来”“走出去”两条路径,构建起从思政课程到课程思政的“大思政”教育。一方面,教师适时将重大时事引进课堂,上出形式活泼、体验深刻的“思政金课”。围绕“疫情大考的中国答卷”“税收”“学习二十大”等主题,针对初高中学生不同的知识基础和学习需求,贯通设计一系列学习活动。与此同时,在学科课堂上,教师聚焦学科核心素养,积极挖掘学科育人价值,落实课程思政。此外,学校引进中国人民大学等高校资源,联合开发“全球治理:从中学课堂到国际组织”等高品质通识课程,开拓学生的视野与格局,在学生心中播撒“构建人类命运共同体”的思想种子。     另一方面,人大附中师生积极走出去,在社会大课堂的体验学习中点燃建设祖国的梦想与热情。附中学子参加中国人民大学的“田野课堂”,到浙江台州大陈岛进行旅游岛治理与开发调查,到内蒙古鄂尔多斯调查社区治理等工作,深化对基本国情的体认;附中教师参与“北京中轴线上的大思政课”活动,选取中轴线上的典型建筑,开发跨学科课程,引导学生讲好中国故事、坚定文化自信。此外,学校还不断优化“红色之旅”研学、公益研修课程等富有特色且持续多年的德育形式。从2015年起,每年都组织学生赴江西兴国开展研学活动,学生在一系列活动中受到思想洗礼与精神震撼。学校连续十年在聋儿语言康复中心开设公益研修课程“孩子,让我们一起说”,每学期15次,学生们陪听障儿童做游戏,教他们说话,在寓爱于行的坚持中涵养社会责任感。     学校通过有设计的系列活动涵养学生超越自我生存的价值取向、超越世俗功利的精神追求。长期浸润其中,学生逐渐突破“小我”,不再以全副精力急功近利地“卷”分数、“卷”排名,而是将眼界与格局投向社会、时代、国家、人类,萌发通过努力让中国、世界更加美好的志向。2课程筑基:持续迭代升级促进学生全面而有个性发展     课程建设是开展拔尖创新人才早期培养的重要载体。经历了从构建横向分领域、纵向分层级的课程体系到建设多样态课程群的迭代升级,人大附中目前基本构建起“一核·两翼·三层级”课程体系。结构决定功能,优化后的学校课程体系能更好地促进学生全面而有个性地发展。①三级进阶、两翼互补,助力创新人才全面培养    三级进阶,是指每个课程群中的所有课程按照“基础—拓展—提升”的功能层级来布局。基础类课程要求全体学生必修,除了囊括国家课程方案规定的必修和选择性必修课程外,学校还纳入了形体、艺术公开课、生涯规划等校本课程,切实支持全体学生全面发展。人大附中以数理课程见长,但从未忽视学生人文素养和艺术修养培养,“在一个创新越来越趋向学科融合的时代,人文和艺术修养成为促进创新思维的关键所在”。拓展类课程面向全体学生任选,旨在开拓学生学习视野、促进个性发展。当学生学习的格局真正打开时,创新思维萌发、生长的可能性也就更大。提升类课程面向全体学生遴选,包括学科优长课程、大学先修课程、大中衔接课程以及体艺竞技等,旨在最大限度满足不同学生的优长发展和特殊需求。三级进阶的课程结构既保证了课程内容的广度与深度,赋予学生丰富的课程体验,也为学生提供了充分的选择空间,高质、公平地实现“有差异的学生有差异地发展”。    两翼互补,是指学科课程群和跨学科课程群互相补充、互相促进。前者主要以学科知识体系作为不同课程门类的组合逻辑,以课堂教学为主要实施方式。人大附中已构建了语文、数学等13个学科课程群。后者则以跨学科主题为线索,基于真实情境中问题解决逻辑来组织,多以课堂教学与实践活动相结合来实施,如劳动课程群、研究性学习课程群、“AI+X”课程群等。学科课程群为学生成为创新人才提供了丰富的知识储备和良好的知识结构;跨学科课程群则为学生提供了充分的自主学习、合作探究的机会,能有效培养并提升学生在真实情境中解决问题的能力。②研究性学习课程群:给予学生科研创新空间    人大附中一直非常重视国家必修课程——综合实践活动在不同学段的校本化实施。以高中为例,历经三十余年的探索,人大附中将研究性学习发展成为以“基础研究方法+多研究领域”为特征的研究性学习课程群,涉及六大领域四十多个专业,为不同需求的学生提供了选择空间和发展平台。该课程面向高二全体学生开设,贯穿整个高二学年,每周两节连排。学生在教师指导下依照科学研究的一般过程,亲身体验从方法练习到选题论证再到项目设计、实施及成果表达的全部环节。研究性学习课程群给予了学生充分的科研实践机会,在培养学生创新精神与能力方面发挥着不可替代的引领、支撑作用。通过升入大学的学生反馈来看,经过高中研究性学习的专业训练,他们在自然科学实验方面更容易上手,在社会人文科学思辨和数据分析等方面的研究也更有深度。③前沿特色课程群:激发学生创新实践的热情    在开足开齐开好国家课程之外,人大附中特别重视开设高端、前沿的特色课程(群)。“AI+X”跨学科课程群将人工智能技术与中学各学科领域相结合,起到了打破学科界限、链接多维思维、激发学生创新的作用。学校每年举办人工智能周,组织优质课例展示,引导学生紧密关注前沿问题。工程素养课程群则包含数学建模、信息技术、信息与通信、航天科技、虚拟现实五个系列共38门课程,旨在培养学生的工程素养和创新实践能力,为工程大国、科技强国建设储备人才。    学科课程群中的提升类课程满足了学生高水准的发展需求,极大地促进拔尖创新人才的早期培养。人大附中先后开出了20门大学先修课。与中国科学院数学所合作开设“数学探究”选修课程已持续了两年,与北京大学物理学院合作开设电磁学选修课已持续近10年。中国人民大学连续三年为附中学生开设“明德人文导学”课程,满足爱好人文学科学生的需求。    研修课最初在早培项目开设,每周利用一至两个半天实施,采用师生互选的双选制。目前,研修课开设有十二个系列、近百门课程。这些研修课题既有教师单独开设的,也有师生合作共设的。研修课注重过程性评价和多元化评价,培养学生发现问题和解决问题的能力。如今,研修课已推广到本部,极大地激发了学生们的学习热情。3教学求变:多样态教与学模式助力学生创新素养培养    创新人才培养,其核心是在具体的实践情境中鼓励和促进个体独特的知识结构、思维方式和价值取向的发展,潜移默化地增强个体创新的内生动力和认知水平。这与落实新课程改革倡导的核心素养是高度一致的,其关键是如何在日常教育教学中落实。①基于学科特点的课堂教学探索    人大附中不要求教师按照某一种模式教学,而是给予他们充分的信任和尊重,鼓励不同学科的教师依据本学科特色探索多样态的教与学模式。学校推进“大单元教学”,倡导“深度学习”“项目式学习”“跨学科主题学习”,吸引学生深度参与,锤炼学生创新思维、涵养学生创新人格。化学组以“手机中的化学”“汽车中的化学”“厨房中的化学”为主题,推出一系列深度学习的优质课例;数学组聚焦学习情境设计和研究,以真实问题为突破,创设学生熟悉的、与生活经验相关的情境,激发学生学习积极性,引导学生将生活素材经验化、经验素材数学化、数学素材模型化;物理组开展以“设计性任务”驱动的课堂教学研究,引领学生在设计创造新事物或新方案的过程中学习物理;地理组依据课程标准创造性、系统化地进行全模块大单元教学的校本化设计与实施,实现了从单一课时或知识点到大单元教学模式、从个别单元课例教学向全模块大单元教学常态化实施的转变。    人大附中的课堂教学因科而异、因师而异、因生而异,但始终以“学生的学习”为中心、坚持素养目标导向、尊重学科本质、化用生活资源。近年来,不少教师已经开始自发自觉地探索数智融合的课堂教学。②常态化的学生科研实践活动    学校历来重视学生参与科研实践活动,几乎每一天都有科研实践活动。这些高品质、有设计的活动,给予学生更广泛的科研经验和体验,蕴藏着激发创新能力的更多机会,更能促进学生“在特定场景的认知建构和问题解决过程中寻找和发现新的可能性”。    学校建有纳米实验室、粒子物理实验室、电子学实验室等12个特色实验室,把科技前沿知识和最新技术成果融入实验教学,构建了人大附中实验教学体系。以生物为例,初中生物拓展类课程中,实验课程占比78%,在高中选择性必修课程和校本课程中,实验类课程占一半以上。    学校充分利用地域和资源优势,邀请各领域专家和校内教师合作,共同指导学生开展前沿科研探索。学校与北大、清华、中科院等对接,从初二开始,推荐学生进入高校和科研院所的实验室,开展真实的科研活动。学校还积极推荐学生参加“翱翔计划”“中学生英才计划”等,获得更多参与科研实践的机会。近年来,附中学子在科研实践方面硕果累累,但更为重要的是,学生们有机会在科学家身边成长,耳濡目染,真切地体验科学方法、科学思维、科学精神以及团队合作,拓展眼界和格局,更坚定自己从事科学研究的志趣。③促学生志趣培养的赛事参与    人大附中重视学科竞赛和各类科技竞赛,也连续取得了不菲的成绩。但是,学校更看重的是以赛促学,激发并培养学生致力于科学研究的志趣。参赛同学往往要进行大量拓展学习,在追求卓越、挑战自我的过程中,锻炼自己的意志力、抗压能力、抗挫折能力等。参赛成为学生发掘潜力、涵养志趣、科研成长的“加速器”。在中学阶段的参赛经历,对学生进入大学后学习相关专业会有很大帮助,对未来发展也有积极影响。    除了五大学科竞赛,学校还积极鼓励学生参加各类科学创新活动。以国际青年物理学家竞赛为例,人大附中经历了从关注比赛到尝试参赛,再到承办比赛的发展过程,并为此开设专门的选修课。“参赛”实质上为学生提供了一系列深度参与科学研究、实践活动的机会,极大地提升了学生对研究的兴趣,锻炼了学生的研究能力和学术交流能力,为学生将兴趣转化为志趣提供了更多的可能性。4成长护航:“体质健康+心理辅导+生涯规划”齐保障    人才的成长往往会经历比其他人更多的精神压力,更需要健康的身体、心理支援和疏导。从创办超常儿童实验班开始,人大附中就关注到学生身心健康的重要性。对于一些不同于常人的“偏才”“怪才”,教师们用超越世俗和功利的心态去陪伴他们,守护他们对学科纯粹的痴迷,帮助他们面对挫折、克服孤独。    重视学生身心协调发展的传统早已辐射到整个学校。学校开齐开足各级各类体育课程,严抓体质健康,确保全体学生在校期间有充分的体育锻炼时间,也利用体育课、社团活动等为学生发展各种体育运动爱好提供保障。学校现有11人的心理教师队伍,针对不同年级、不同需求开设各种心理课程,还提供个体咨询和团体辅导,为学生成长成才保驾护航。    与此同时,学校又将生涯规划与指导纳入了成长护航的基础保障中。集学校、家庭和社会的合力,人大附中探索出六种不同的学生发展指导实施路径,包括自我认识型引导、系统化知识引导、学科兴趣引导、体验型引导、专家式引导、咨询服务式引导,以期达成对学生多方面的指导:短期内指导学生选科,中期内帮助学生选择专业、职业,长远看帮助学生规划未来人生。5师资助力:学术精英变名师,教研科研促成长    高素质、高水平的教师队伍,是人大附中开展拔尖创新人才早期培养的主力军。“用崇高的理想激励人才,用宏大的事业凝聚人才,用合理的待遇激励人才,用浓厚的情感留住人才”是人大附中传承下来的教师培养理念。    近些年,各教研组根据人才培养的需要,有意识地选聘相关专业的高校毕业生,优化学科教研组的知识结构。这些年轻教师大多是名校的硕士博士,专业能力强。入职后,学校从师德修养、教育教学基本功等多方面入手,通过新教师岗前培训、教学与班主任双师徒制、青年教师基本功大赛等,让他们尽快站稳课堂、当好班主任。在学校各部门以及教研组、备课组的支持下,这些学术精英尽展才华、积极进取,很快成长为学校师资队伍的新鲜血液与中坚力量。    除了面向新任教师的“青年教师起航计划”,学校还有“骨干教师成长计划”“专家教师卓越计划”,引领不同专业发展阶段的教师持续学习、不断进步。学校在五大学科竞赛培训中还培养了一支具有扎实教学功底、循循善诱、甘于奉献的精英教练团队。    人大附中重视依托教研组、年级组和备课组,组建互帮互助的教学研究共同体,开展形式多样的校本研修活动。教师们还经常根据教育教学实际需要自主结对、自发组建团队,以“微项目”“小课题”“微沙龙”的组织形式共同研讨。很多富有特色的跨学科课程就是以这种方式开发出来的。学校也积极支持教师们走出去,参加市区级培训或兄弟学校教育教学研讨活动,或取经,或传经,在充分的专业交流中互通有无、互相促进。    “自上而下”与“自下而上”相得益彰,人大附中教师有口皆碑的教学能力就是这样磨练并传承下来的。此外,教师们的科研能力也很强。近四年来,学校共有19个国家级、部级课题,36个市级课题,67个区级课题在研。高质量科研对教学的反哺作用愈来愈明显,教学科研形成良性互动,共同促进教师专业发展。6文化蓄势:历史积淀与精神传承生发源源动力    秉承“爱与尊重”的育人理念,倡导“奉献、团队、科学、创新”的精神传承,人大附中形成了稳固而又充满活力的“学校文化场”。顾泠沅教授曾指出:“一所学校文化场形成,它就对存在于它的‘场’内的每一个成员都施加一些‘力’和‘能量’,具有激励和凝聚、熏陶和潜移默化、自律自省和约束、扩散和辐射的功能。”人大附中文化场的突出特征是创新、开放、包容、进取,这些文化基因正是我们持续推进拔尖创新人才早期培养事业的底气和原动力。    学校领导干部以身垂范,以自己对事业的激情和追求带动着教师,影响着学生,产生了“头雁效应”。高素质的师资队伍和高需求的学生相互激发、相互成就,形成了超越世俗功利、追求自我实现的教育气象。不同群体的学生常在一起上选修课、开展社团活动,毕业的学长也经常回到母校为在校生传经送宝,传承卓越。    人大附中还注重构建自由、开放、包容的制度环境。学校变“管理”为“治理”,以实现人的和谐发展为目标,充分尊重、信任师生,鼓励师生拥有“突出特长”,积极为师生搭建展示平台,提供资源支持。学校支持教研组根据需要引进不同学术背景的高水平教师,促进组内教师的良性竞争和合作。自由、宽松的氛围也推动了跨学科、跨学段、跨项目、跨学校的教师深度交流,实现了优质教学经验的自我更新和辐射传递。(来源:《中国教育学刊》)
 4   0  211天前
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唐江澎:数智狂飙的时代,为什么我一次次地怀念“小黑板”?来源公众号:中国教师报 为什么我一次次地怀念“小黑板”?布置作业越来越便利,导致学生的作业负担越来越重当数字技术一路狂飙推动着巨大的教育变革时,我时常会逆向地怀念起1980年代每间教室里都普遍使用的、而今天的孩子们不曾见过的“小黑板”。 为什么我一次次地怀念“小黑板”,甚至有一种冲动,想把我们学校的现代化设施都暂时停滞一段时间,让小黑板重新回到教育当中?这就涉及一个被很多人忽略了的事实:由于印刷术的不断升级、网络传输技术的快速迭代,编印作业变得越来越便捷,可以说是“一键生成”。与此同时,学生的作业量却在无节制地增大。许多年轻的家长可能都不知道小黑板,我们来看看它有哪些“功用”。第一,小黑板的面积严格地限定了作业量。提到作业量,大家会不自觉地想起数学、物理两门学科。其实,在那个年代,即使是数学老师和物理老师,他们用小黑板布置作业的时候,大多也是一个板,个别时候会写上“背面还有”。标注“背面还有”的老师,一般是不太受欢迎的。如果哪位老师一手提一个小黑板进教室,不但他自己觉得作业量过重,恐怕在学生和同事那里也留不下什么好印象。第二,凡是上小黑板的题都必须经过老师抄写,老师书写的过程就是优化的过程。这种书写的繁难性与非便利性,客观上促成了作业的精选性与优化。我们今天布置作业是“粘贴”、“扎勾”,有时候就是点一点鼠标的事。布置作业变得越来越便利,是作业负担越来越重的重要原因。第三,学生做作业的时候,首先必须抄作业、抄题目,而抄题目的过程既是审题的过程,又是加深思考的过程。这样一抄一做,思考能力得到了强化。只刷题培养不出有审美素养的人,也培养不出优雅生活者,今天我们倡导的“拔尖人才培养”也不是挑一堆会做题的学生提前做更难的题。在作业、睡眠、手机、读物、体质管理中,最难的就是作业管理。如果能够把作业和课堂教学的改进统筹考虑,让作业真正发挥巩固所学知识、提供评价证据和延伸课后练习等作用,就能把这些低效、无效、机械的作业控制住,把总量砍下去。对教育常识的忽略,让学生陷入了“过度学习”这个时代已经到了必须把一些基本常识不厌其烦告诉所有人的程度,因为我们太不重视常识了。有一次坐高铁,旁边坐着一位老奶奶,一位典型的患有教育焦虑症的中国家长。她把一张“课表”贴到椅背上,在三个小时的旅程里不断给孙子灌输知识。她问孙子:“爸爸的爸爸叫什么?”孙子答:“叫爷爷。”“妈妈的爸爸叫什么?”“叫爷爷。”“不对,叫姥爷。”“那么爸爸的妈妈叫什么?”孙子疑惑地问:“不就是你吗?”后来,老奶奶开始打着节奏教背儿歌:“爸爸的爸爸叫爷爷,爸爸的妈妈叫奶奶……”作为一名教育工作者,我知道她违背了教育的基本常识,又不好当场提出来。奥苏伯尔“建构主义学习理论”告诉我们,人类的学习是基于经验的一种建构。眼前这个孩子完全可以根据生活经验作出判断,结果奶奶硬是把它变成了低层次学习,只让孙子去记忆,让他的经验失去价值,失去判断力,最后就出现了一个戏剧化结果——当回答频频失误以后,孙子勇敢地做出了一个抗拒性的回答:“爸爸的爸爸叫哥哥。”这老奶奶彻底崩溃了。过度学习就是伤学习。我们完全不用着急教这些东西,相信孩子一定会知道爷爷叫爷爷、姥爷叫姥爷。事实上,我们现在许许多多的教学也都是在不断地强化,让孩子不断地丧失思考的能力。过度强调记忆,而没有真正关注思考,正是当前基础教育领域最大的问题。记得在一次毕业典礼上,我给学生们推荐了三本书,叔本华的《人生的智慧》、钱穆的《人生十论》,还有徐扬生的《摆渡人》,希望他们继续对人生有一些哲学思考,追问我是谁、我要到哪里去;我还布置了两份“暑假作业”,希望他们以社会研究者的姿态走进中国最贫苦的地区,去感受中国之大、民生之艰,或者为自己谋一份暑期工作,赚取能养活自己一周的薪酬。我的想法很简单,就是希望他们在社会中“学习”,构建自己在这个世界上的意义。当学习变成高负担、高利害,急需让孩子“远离学习”我们要弱化教书观念,端正、强化育人观念,不能随时随地都想着让孩子学习,想着怎么教育孩子。扪心自问,我们真的了解今天的孩子吗?好不容易晴空万里、心情放飞,想带孩子出去春游,孩子却说不想去。为什么不想去?因为回来要写不少于八百字的作文。想带孩子一块儿去吃饭,说那个餐厅的菜很新鲜。孩子也不想去,这又是为什么?因为回来要写不少于五百字的日记。人作为一个生命体,一定是讲究张弛有度的。当一切都与成绩挂钩,当学习变成高负担,形成高利害关系,我们迫切要做的就是让学生远离学习,转而从四个方面去成全他:一是良好的运动习惯,二是高贵的精神,三是动手能力,四是丰富的阅读。大家都读过《水浒传》《三国演义》吧?但谁又是把《水浒传》里的字都认全之后才开始读的呢?我敢保证没有,但这影响人们阅读了吗?要让学生尽早地阅读,但不是以识字为前提去读。好读书不求甚解,小时候连蒙带猜的方法也许才是好方法。而且在我看来,小学高年级至初中二年级阶段,应该多做情感阅读,以散文,小说为主体去感受人物细腻的情感,景物的细腻描写;初三之后可以进行事理的阅读,名人传记历史类,琢磨背后的道理;高中开始就刻意读点哲学类。这样贯穿起来阅读,形成持久的人生引领。重视阅读,但不必给低年级孩子布置阅读理解题,这是两个不同的概念。孩子的身心发展还没有到做阅读题的阶段,花大量时间让他们做阅读题,孩子不堪其苦,也对成长无益。我参加过高考命题,也审查过许许多多的练习册、练习题,遗憾地发现:小学生如果做大量阅读题可能反而不利于大脑发育,因为很多阅读题根本不能培养阅读能力,它是按照“标准答案”去“理解”文章的。比如,一位著名的评论家读完一篇小说,评价主人公是一个心地善良的人。这个判断是基于全部内容的,当然没有错。然而,当这篇小说变成阅读题后,大家会发现如果还要回答“心地善良”便犯了逻辑上的错误。假如考生判断主人公是“一个男人”,是“一个上海人”,错了吗?题目只是问“主人公是一个什么人”,我以为凡是对应了他的特征和特点的答案都算对。高考其实不是这样命题的。曾经有这样一道诗歌理解题:有人说这是征夫诗,描写了在外地驻守边关的将士对家庭的想念;有人说这是思夫诗,表现家中幽怨的闺妇对远征亲人的一种思念。您认为这首诗歌表达了怎样的思念之情?答案可能是“表达了相爱的人关山阻隔的思念。”无论谁想谁都对,只要学生能看出一方想一方就行。为什么我们有的时候会被一个伟大的作品或者生活中的一个细节感动得热泪盈眶?因为我们有太美好的心灵了,我们应该培养这种丰富的情感来感受美。对于阅读题,命题者包括阅卷人都千万不要拿唯一的答案去限定它,让学生用高阶思维来做出合理的判断就好。我笃信,在ChatGPT时代,在元宇宙场景即将到来的时代,当脑机接口可以实现,当6G时代实现对人类数据的高度采集,并以高度保密以及数据采集的可信度评鉴为前提实现互通互联之后,教育将迎来一场全新的重大变革。而这样的时代,人类如果有哪个能力不可替代,那一定是思考。今天的课堂教学上,我们要少一些“记住了没有”的追问;今天的评价检测中,我们要少一些“记牢了没有”的评价;我们不能再要学生算得准、算得快,毕竟再厉害也算不过计算机。我相信没有人愿意再回到“小黑板”的年代,但我们不能忽略“小黑板”带来的启示。要培养学生不可替代的思考力,就不要用低质的作业和无效的教育填满他们的时间和空间。作者系香港中文大学(深圳)当代教育研究所所长
 2   0  238天前
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郭华 吕寒菲:中小学教师如何用好新教材?来源:中小学管理杂志社     作者:郭华、吕寒菲导读新教材使用是推进新的课程方案及课程标准精神落地的重要路径。作为由教材向教学转化的关键,教师要正确理解“用好教材”的意涵,运用已有经验与新教材积极互动;要能认识到教材是课程标准基本精神和课程内容的具体化,并能在新课标指导下充分挖掘和展现教材的价值。用好新教材需要所有相关人员深度卷入,形成合力。2024年9月,与2022年版义务教育课程标准(以下简称“新课标”)配套的各科新教材将在小学及初中阶段起始年级投入使用。中小学教师是新教材使用的关键,他们关心新教材的变化,思量如何才能用好新教材;各级教育行政部门、课标研制组、教材编写者、学校管理者等群体则必须回应新教材使用过程中出现的问题,并提供相应的资源与支持。可以说,新教材使用既是对新课标科学性、适用性的检验,是促进教师专业发展的重要机遇,更是令所有相关者不得不深度卷入的变革实践。 01 正确理解“用好教材”的意涵教材是为教学服务的。教材好不好,只有在教学实践中才能得到检验。当然,也只有用好教材,才知道教材是否好用。这里所说的教材主要指教科书,它是根据课程标准的要求,依学年(学期)编写的系统教学用书,是一门课程的知识、技能、方法、工具乃至价值观和态度(可简称为“内容”)的主要载体,是教师和学生使用和参考的主要教学材料。教材承载着课标的要求,是课标向教学转化的中介桥梁,没有教材,单凭教师个人甚或教研室的力量与努力,很难保证教学活动的基本质量。在教材相对统一(如统编教材,按地区、学区统一选用教材等)的背景下,教材是教师组织教学活动的重要抓手,用好教材是提升教学质量的重要前提。基础教育阶段的课程内容通常相对稳定,基本内容不会有根本性变化(当然,并不排除科学上的最新发现会出现在教材里),变化主要体现在内容的结构方式、组织序列、呈现方式以及不同的教学活动要求等方面。这些变化正要在教材中得以体现。用好教材,就是要关注这些变化,体会和把握课程标准改革的精神。那么,如何理解“用好教材”?首先,用好教材是指能够充分利用教材提供的内容开展教学。教师要在思想上承认教材所提供的内容的基础性、经典性,尽量去挖掘教材内容的教育价值;在此基础上,又要以教材的呈现思路为引导,结合学生的特点、自己的研究与理解,重新融合教材内容,或补充提供新材料。其次,用好教材还指理解教材的编写意图,改革或改进教学方式,充分体现教材所承载的课程标准精神。最后,用好教材还指教师在使用教材过程中,能够对教材修订完善提出改进建议。教材不等于教学,新教材并不必然带来好教学。用好教材的最终目的并不仅仅是为了用好教材本身,而是为了促生高质量的教学,为了促进学生生动活泼主动地发展。教材终究只是材料,是静态、可能的教学形态。同样的教材,不一样的用法,就会产生不一样的效果。用教材总是“我”在用,是“我”与教材的积极互动,因而,用教材必然是基于教师自身经验、观念和理解基础上的“用”。从这个意义上讲,使用新教材,可以是教师以新教材为镜鉴,主动审视、反思、改造自己经验和观念的过程,但绝不是用教材来“覆盖”或“格式化”自己的经验与观念的过程。这个过程可以是同化或顺应,但绝不是用一个来抵抗另一个,用一种来替代另一种。使用新教材,既不能形式化地遵照执行,也不能无视变化一动不动。使用新教材最糟糕的情形是,不理解新教材的变化缘由与逻辑,表面执行而心里抵触、阳奉阴违、消极怠工,把自己从“用教材展开教学”的活动中撇出来,不积极、不作为,把由此可能产生的一切消极后果都归结为“教材有问题”。使用新教材,质疑、批判好过冷漠旁观或盲目热情。 02 在课程标准指导下用好新教材在课程标准指导下使用新教材,本是不必提及的常识。不熟悉课标,难以领悟教材的意图,更不可能充分挖掘和展现教材的价值。因此,使用新教材,必须明确课标与教材的关系,正确把握新课标变化的基本精神。1. 明确教材是课程标准基本精神和课程内容的具体化教材对课标的具体化,主要表现在以下几方面。(1)将课程性质与课程理念显性化课标文本中有关课程性质与课程理念的表述非常抽象,却是确定课程内容的指导性纲领,决定着教材及教学的样态。如《义务教育物理课程标准(2022年版)》指出:“义务教育物理课程是一门以实验为基础的自然科学课程,与小学科学和高中物理课程相衔接,与化学、生物学等课程相关联,具有基础性、实践性等特点……”显然,课标里的这段话并不是说说而已、可有可无,而是要指导教材内容的选择与呈现的。“以实验为基础”,必然要求教材设计足可体现物理学科基本内容和基本研究方法的实验;“与小学科学和高中物理课程相衔接”,则要求教材在内容选择、活动设计等方面做好学段衔接;“与化学、生物学等课程相关联”,则要求教材必须在情境设计、任务解决等方面自觉体现与这些课程相关联。教材设计如此,教学要求也须如此。(2)将课程内容进行序列化的组织安排课标中关于课程内容的精要表述最终要展开为义务教育阶段九年(或者小学六年、初中三年等)逐级上升、相互衔接的系列教材内容,即对课程内容做序列化的组织和安排。例如:在《义务教育数学课程标准(2022年版)》“数与代数”板块,提出“在小学阶段包括‘数与运算’和‘数量关系’两个主题。学段之间的内容相互关联,由浅入深,层层递进,螺旋上升,构成相对系统的知识结构”。在教材中,这句话就要表现为相关内容在各年级纵向分布及横向关联。换言之,教材编写要将“数与运算”“数量关系”这两个主题贯穿分布于小学六年各个年级,提供有进阶的序列安排。以“分数的认识”为例,这一知识点通常分为“初步认识”与“再认识”,被安排在不同年级,目的在于既符合学生的认知水平与特点,又要与横向的相关内容相呼应,还要保证内容逐级扩展丰富。(3)将课程内容进行再情境化处理只有将抽象知识再情境化,才可能引导学生从平实可亲的现象入手,得窥复杂深奥的知识世界。因此,无论是教材正文,还是导语、例子、注释、练习题、思考题、插图,以及与教材配套的教具、音像资料、教辅材料等内容,目的都是使抽象知识生活化、活动化,即再情境化。2022年版义务教育各学科课程标准涉及课程内容表述的篇幅大多只有十几页,转化为教材则有几大册。最多的是9年18册(如语文、数学等),最少的也有1年2册(如化学)。可以说,课标是筋骨,教材则是依托于筋骨、包裹着筋骨的血肉,生动鲜活,可亲可近。2. 把握新课标的基本精神与以往的课程标准相比,2022年版义务教育课程标准一个总的特点是核心素养导向,主要表现为课程目标的素养表述、课程内容结构化、跨学科主题学习以及素养导向的学业质量标准。尤其是核心素养导向、课程内容结构化,是用好新教材特别要关注的问题。(1)核心素养导向让核心素养落地是用好新教材的核心与难点。由于核心素养并不能直接宣称或显现,而只能隐含在选材、编排、活动设计、导语、思考题中,并经由学生的学习活动而养成。因此,如何读懂教材的核心素养取向,又如何通过教学来培育核心素养,是一项巨大挑战。此外,核心素养培育是一个相对长期的过程,一个单元或一节课的教学目标并不能直接表述为核心素养,但又不能不与核心素养建立关联。在这个意义上,目标撰写本身也是难题。将知识、技能的学习与素养培育线性对应固然是简单粗暴的应付,但止于知识技能而不自觉指向核心素养则会让教学失去灵魂。换言之,让核心素养落地,教学所要做的要比传递知识技能所做的更多,方式更多样。究竟多哪些,又如何做,正是需要在实践中研究的,但通过学生的主动活动来形成素养则是必然的。(2)课程内容结构化课程内容结构化并不是新事物,20世纪70年代末期,就有学校和教师开展了相关的实验和探索。事实上,学科知识原本就是有结构的,但当它变成课程、被编写为教材时,为配合学年、学期及以“课”为基本单位的教学需求,就被划分为细小的部分,方便一课接着一课进行。这种情况下,课程内容的结构似乎被“消融”了,实际上它只是隐藏于一课一课之中。此次课程标准的内容结构化,只不过是以鲜明直接的方式将其呈现出来,提醒教师注意它的存在。课程内容结构化强调教学要体现连续性和整体性。连续性是学校课程内容的基本特征,主要表现为一门课程的基本概念、基本命题或基本问题的螺旋上升、渐次扩展。连续性要求教学纵向贯通,在学习的早期就以恰当的方式渗透后期才能学到的观念。“如果认为对于数目、测量和概率的理解在探索自然科学中具有决定性的作用,那么这些学科的教学就应该尽可能早地开始并采用正确的智育形式……要让这些课题在以后各年级中扩展、再扩展。”连续性要求教师在备课上课时,要做好通盘考虑、系统连续。连续性是整体性的一种反映,但整体性高于连续性。整体性除了强调知识内部的纵向上升与扩展,还强调知识间的普遍联系。在普遍联系的视角下,知识不是孤立零散的,而是相互联结的有结构的整体。一门课程是一个整体,纵向分布于不同年级的同一个主题是一个整体,一个学期横向关联的几个主题是一个整体,一个单元是一个整体,一节课也是一个整体。在整体中,不同知识处于不同的地位,具有不同的价值,相对独立又相互依赖、相互解释、相互推演。这样的结构化整体要求教学不能等量齐观而应分清轻重缓急,不能平均用力而应区别对待,给基本概念、基本原理以核心地位,抓核心促边缘,采用恰当的活动方式让不同知识的价值得以显现。教学设计上整体布局,教学中提纲挈领,才能实现事半功倍、纲举目张的效果。课程内容结构化在教材中主要体现为单元。使用新教材初期,可主要以教材的自然单元为单位进行整体设计,同时自觉把握教材的整体结构,以纵向连续贯通的视野来进行教学单元的整体设计,做到上下贯通、左右互联。教师在对课程内容结构化有了充分认识的基础上,就可根据学生的学习需求,对教材的自然单元进行再整合。例如:高中语文特级教师王岱“把必修上册第1单元和第3单元整合成一个板块,探讨新诗对古代诗歌的继承与发展”,这样的做法能够帮助“学生在诗歌发展的脉络走向中加深对新诗与古代诗歌各自特点的理解和体验,从而建构起更为具体和个性化的诗歌阅读图式……对比鉴赏古代诗歌与新诗的抒情差异,学生可以清楚地知晓古诗与新诗的抒情特点,及其特点形成的背后原因。”体现课程内容结构化的单元整体设计,并不要求教师一口气把几节课都上完。一个单元的几个课时需按照学校课表安排的节奏分几天上完,一个主题的纵向单元设计则需要在三年或六年的时间内分阶段完成。例如:“厘米的认识”这一课,需放在“长度计量单位”乃至“小学数学计量单位”的整体结构中,去确定其重点内容、意义以及教学方式。同样,只有在整体结构中,才能确定小学数学长度计量单位的其他内容,如分米的认识、米和毫米的认识等内容的教学重点与教学方式。但是,这些课不仅不需要连续课时完成,而且要放在不同的年级去实施,这就是“整体设计、分步实施”。所谓整体设计,强调的是整体观照、统筹规划,为的是“胸有成竹”——只有成竹在胸,才能下笔从容;而分步实施,强调的是教学实施的过程与节奏,成竹在胸也不可能一笔画完,总要一笔一笔地画,中间还要停顿、蘸墨甚至换笔。反过来说,绝不能因为有这样的停顿和间隔,就可以无关联地散点设计。事实上,正因为是一课一课分别上的,所以才需要有整体视野、整体设计。整体设计“逼迫”教师必须在头脑中建构起本课程的知识结构,知晓知识点之间的内在关联以及学生学习知识的顺序,并通过设计体现这种结构和顺序。还需要强调的是,整体设计、单元教学绝不能抹杀对单篇文本或某个知识点的深入学习。整体性并不是模糊化、笼统化,更不是囫囵吞枣,不能以整体结构的概括来代替对某个知识点的深入学习。最近,笔者发现有语文教师把一个单元的几篇课文集中在一节课上概括共同特点。这样的课用生硬的概括替代鲜活的文字品读,用杂糅的特征学习来替代每一篇课文的独特魅力,丢掉了语文课的根本。王岱在谈及高中语文统编教材使用时提出:“没有充分的阅读,没有对每个文本的独立阅读和思考,由整合而设计的比较阅读就会大打折扣。我认为在具体的教学过程中我们要整合,但是更不能放弃对单篇文本的阅读理解。”如果整体设计、单元教学使学习流于表面,那么课程内容结构化就走向了它的反面。因此,使用新教材,宁可慢一些,思考得深入一些,也不能急于表面迎合而造成不可挽回的教学后果。 03 用好新教材需要多方合力推进教材的直接使用者是教师,但课标研制者、教材编写者、教研员、考试命题人员、学校管理者,以及各级教育行政部门管理人员、教育学研究者都是用好教材的相关人员,其所言所行都对新课标落地和新教材使用有着或多或少、或直接或间接的影响。在新教材正式进入学校之前,有关课标解读、利用旧教材落实新课标的实践、新教材培训等活动已多有开展。但是,有些培训总愿意“自说自话”,单方面宣称课程标准的先进、新教材的优越而不顾及教师的疑惑与困难;还有些培训则总是对教师及其实践“指指点点”,做不到体会教师的焦虑、尊重教师的实践。对此,无论是解读、培训还是专家的文章,一方面,要让教师能实实在在理解教材的编排体例、意图,尤其要讲明教材变化的教学实践经验来源,帮助教师降低对新教材使用的心理困难,缩短与新教材的心理距离,为新教材的使用提供实践根据;另一方面,要切实向教师解释清楚新教材的追求,阐明新教材变化针对的问题,以及需要具备的条件,说明使用新教材需要联结哪些教学经验、做出哪些改变、提供哪些条件。要真正把学校和教师作为主体,引导而不强制,指点而不“指指点点”,引导学校和教师主动去发现已有经验与新课标、新教材的对接点,自觉设想新课标落地、新教材使用中可能遇到的困难与问题,鼓励教师结合新教材探索新的教学方式,发现新教材可能带来的教学变革。总之,用好新教材既是落实新课标的重要工作,也是促进教师反省提升的重要契机,是所有相关人员深度卷入的教学革新,值得认真对待。- END -来源丨《中小学管理》2024年第8期作者丨郭华、吕寒菲,单位系北京师范大学教育学部
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